Gaji Karyawan Indomaret: Berapa Besarannya?

JAKARTA, iNews.id - Gaji karyawan Indomaret menjadi topik yang banyak dibicarakan, terutama di kalangan pencari kerja dan mahasiswa yang baru lulus. 

Sebagai salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia, Indomaret menawarkan berbagai posisi mulai dari kasir, pramuniaga, hingga supervisor, dengan kisaran gaji yang bervariasi.

Baca Juga

Simak Cara Mudah Tarik Tunai ShopeePay di Indomaret, Praktis!

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja yang membuat total penghasilan semakin menarik. 

Dengan banyaknya cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, Indomaret tidak hanya memberikan peluang kerja yang stabil tetapi juga jenjang karier yang menjanjikan bagi setiap karyawannya.

Baca Juga

Gaji Helper Indomaret, Berapa Besaran yang Didapat dan Apa Saja Tanggung Jawab Pekerjaan?

Berikut gaji karyawan Indomaret yang dilansir iNews.id dari indeed pada Selasa (10/12/2024):

Gaji karyawan Indomaret

1. Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi

Gaji karyawan di Indomaret bervariasi tergantung pada posisi yang diemban. Berikut adalah rincian gaji untuk beberapa posisi umum:

Baca Juga

Cara Membayar PBB Terdekat di Alfamart, Indomaret hingga Online

a. Kasir dan Pramuniaga

Gaji Pokok: Rp2.500.000 - Rp5.000.000 per bulan
Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab untuk melayani pelanggan, mengoperasikan kasir, dan menjaga kebersihan toko.
Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA/SMK.

Baca Juga

Cuma Rp10.000 Untungnya Puluhan Juta, Belanja di Indomaret Sekarang!

b. Supervisor Toko

Gaji Pokok: Rp4.000.000 - Rp6.500.000 per bulan
Deskripsi Pekerjaan: Mengawasi operasional toko, memimpin tim kasir dan pramuniaga, serta memastikan target penjualan tercapai.
Kualifikasi: Pengalaman kerja di bidang ritel minimal 1-2 tahun.

Baca Juga

Cara Tarik Tunai GoPay di ATM BCA, Alfamart, dan Indomaret, Pahami Alurnya!

c. Bagian Gudang (Inventory Control)

Gaji Pokok: Rp2.000.000 - Rp6.000.000 per bulan
Deskripsi Pekerjaan: Mengelola stok barang, melakukan pengecekan kualitas barang, dan memastikan ketersediaan produk.
Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA/SMK dengan pengalaman di bidang logistik menjadi nilai tambah.

d. Manager Toko

Gaji Pokok: Rp11.000.000 - Rp13.000.000 per bulan
Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, pengelolaan sumber daya manusia, serta perencanaan strategi penjualan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 dengan pengalaman manajerial di sektor ritel.

2. Komponen Gaji

Selain gaji pokok, karyawan Indomaret juga menerima beberapa tunjangan yang dapat meningkatkan total penghasilan mereka:

a. Tunjangan Transportasi
Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi menuju tempat kerja.

b. Tunjangan Makan
Karyawan berhak mendapatkan tunjangan makan harian sebagai bentuk dukungan terhadap kesejahteraan mereka selama bekerja.

c. Bonus Kinerja
Indomaret memberikan bonus berdasarkan kinerja individu maupun tim, yang biasanya dibagikan setiap akhir tahun atau sesuai dengan kebijakan perusahaan.

d. Tunjangan Hari Raya (THR)
Setiap tahun, karyawan akan menerima THR menjelang hari raya keagamaan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras mereka.

3. Peluang Karier dan Kenaikan Gaji

Indomaret tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif tetapi juga peluang untuk pengembangan karir yang baik:

Pelatihan dan Pengembangan: Karyawan mendapatkan pelatihan rutin untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tentang produk serta layanan pelanggan.

Kesempatan Naik Jabatan: Karyawan yang menunjukkan performa baik dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi dalam waktu singkat.

Gaji karyawan Indomaret menunjukkan variasi yang signifikan tergantung pada posisi, lokasi, dan pengalaman kerja. Semoga artikel ini bermanfaat!

Editor: Komaruddin Bagja